发布日期：2023-12-12 来源: 网络 阅读量（ ）
BOB半岛为进一步增强员工岗位绩效与责任意识，充分发挥广大员工积极性和创造性，促进员工岗位任职能力和工作绩效不断提升，根据中冶东方有关规定，中冶东方建筑工程设计研究所于12月5日~6日开展2023年度全员业绩考核工作，考核分为三个专业组，以员工组内述职的方式进行，考核小组由部门副总经理、专家、主任工、专业组长组成。 会上，各员工围绕考评期间履职情况BOB半岛，廉洁自律情况，重点难点工作完成情况BOB半岛，所取得的主要业绩，工作中存在的不足以及改进的措施与设想等内容展开汇报，针对总承包项目的设计亮点、限额设计体会、优化完成情况等方面作了重点介绍。 述职汇报完成后，考核小组成员对员工的工作汇报作出指导及评价。建筑工程设计研究所结构专业总工兰文清指出，在工作中要重视总结，向老师前辈学习，向规范、手册学习，向自己学习，及时总结、提高效率，才能做到守正创新，设计出“轻快好省”的优质产品。建筑工程设计研究所副总经理赵广对2023年部门生产完成情况作出汇报说明，他强调，新的一年全体同志要更加重视设计的质量、进度以及优化工作BOB半岛。 最后BOB半岛，建筑工程设计研究所负责人邹胜利对考核述职会做出总结并对新一年的工作提出三点要求：一是要有危机意识，在总结中成长，在成长中思考，找清自身定位，提升综合能力；二是要有现场服务意识，尽快完成从设计师到工程师的角色转变；三是要有主人翁意识，加强土建三专业及与中冶东方其他专业的协同、支持与配合，增强集体观念，为提高设计质量不懈奋斗。 【广告】免责声明：本内容为广告，相关素材由广告主提供，广告主对本广告内容的真实性负责BOB半岛。本网发布目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，广告内容仅供读者参考。 新闻信息服务许可证音像制品出版许可证广播电视节目制作经营许可证网络视听许可证网络文化经营许可证
