因为升高在职员工的品质意思和的品质能力程度，落实责任分单位的品质标准的化管理工作条件，六分我司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总监顾问安伟利前往参加了每次主题活动。
这一次相关知识竞赛类网由分机构建筑项目管理系统科和工会组织相互主办方，竞赛类网以个人的为机构，共设20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分我司副总聂锡桥说出讲稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题过程，采用了闭卷选择题的行为，时间长度为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答关键点，世界冠军们五个有精神抖擞、志气斗志昂扬，現場互动性激动而热烈。世界冠军们将手托管到抢答器上，直接筹备单击抢答器，主诗人声令下，用户 乱纷纷单击抢答器。你要我往彼此，赛事进来到剑拔弩张时段，崔薛铄刚开始卖掉170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚首要向拿奖者玩家透露热情高涨庆贺，而且要为拿奖者玩家核发奖章资格证和奖励。王保刚强调四点特殊要求：一、但愿你们将学完的小知识服务的到現场和項目营业经营中，尽量不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
本届的靠谱知识点技能创新大赛的举办活动，不光让用户 学直到一大堆技术的靠谱知识点技能，与此同时也让其认知到自己本身的过少，并借此为突破口，促成男队员会更加付出学习培训关与效果上的技术的靠谱知识点技能，的提升自己本身的业务部门品质和效果工作管理发觉，使该项目效果安全控制完善。（八分平台）