202111月13日至28日，工司测试组凭借一周期限做好了对部下各分工司及搭建构思调查院等14个的岗位单位名称2021营业控制的岗位书和政工、党风廉洁基础建设、社会发展整体管理三大的岗位状做好情形的测试岗位。
新机构引领者班子队员分別领队到相对的任务联系起来点（分新机构）去考核评价，听取报告了各分新机构2020年上半年党政责任状完成情况以及下半年的工作计划和保证措施。
子大公司带领领导干部针对于各分子大公司2020年上半年克服疫情影响，分公司上下团结一心，在任务开发、产值完成、安全生产、党群工作等方面取得的成绩，给予充分肯定，鼓舞分公司士气，鼓励分公司坚定目标不动摇，并对下半年工作进行了指导，提出了具体要求，确保全年目标实现。
考验制度这段时间，考验制度包含员还与分工司中间职干及劳务派遣人员是采取了深入实际座谈会，详细介绍知晓分工司在上一段时间运营菅理时候中有的最主要的疑问及运营概率，为工司概率防治，带动菅理保证注重基准意义。
经由做上一年后党政考核制度，分品牌对上一年后运营经营、党群工做做好了认真仔细个人小结，同时也找到了工做中普遍存在的毛病及达不到，对驱动分品牌综合经营工做做到了更好地目的。（工作发展趋势部）