“权大小，威在清廉，官无高矮，贵于尽业。”
110月19日，广州建工集團党组会常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分机构禹州工程项目检查验收“廉洁勤政人文精神示范校点”。机构党组会副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分机构党总支部副组织部长、副管理者贾银建等等加入。
实现工程后，吕书文首行环绕着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁奉公自律自律自律勤政古人文精神标准化点，构建风清气正创业监理单位……”在接下来开会通知的开会上，创业该创业项目主管李明洋用PPT各自从强化装备组织安排一把手、落实廉洁奉公自律自律自律勤政管理制、建造廉洁奉公自律自律自律勤政人文精神氛围、坚定不移廉洁奉公自律自律自律勤政教学、管控自主企业经营管理安全隐患、整合研发具体的状态、深入实际整个市场深层等三个方对创业监理单位“廉洁奉公自律自律自律勤政古人文精神标准化点”创建活动与研发自主企业经营管理整合的状态开展了详细的工作总结会。完后，贾银建对五分厂家党风清正廉洁构建的状态开展了概括工作总结会。
听进了分集团总结后，吕书文反复强调，禹州创业項目是指定客户继骨料线、公寓楼楼、郑州房地产业开发创业項目后的一个大创业項目，认为突显了广东四建的良好的样貌和公司自我实力。他对进一点改良革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分工司推出四个让：一种是作基层党组织老党员、基层党员干部要自觉性履职尽职尽职，扎扎实实连接工作制度，按条例业务办理；第二是要一直改进内控及来约束逻辑，干好左右级、同级期间的充分辅导；三是自称为国家各个企业企业员工，要做忠于职守、卫生、担当作为的好基层党员干部、好企业员工，紧紧围绕成本整体干成功、干好事儿、不出事了。
后来，李怀生条件分单位及工程经理部日常生活事业要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容停止后，吕书文为禹州业务党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）