“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先团体、后一个人，先党支书、后支部委局员、再老团员的依次，相关老团员也悄然制作了讲稿，举个例子子谈欠佳，提推荐定设备，自身教育进行批评、相互教育进行批评，直播 气体激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对于我提供 珍惜意见书和工作建议。”跳到李怀生演讲，他坦言不讳、三二例子就说明自我留存的不充足。“我对怀生老男同，提2个方面个人意见表和可以，首先，在监督制度执行程序上还不足够用非常严格，偶尔都存在自由性；其次，猪疫管控牢固树立得多，但在组织化本系统的大会时不良反应慢！”支国家部委员张常峰神情威严，開門见山，一点没不能留情面。王彦森紧随之后，“愿意怀生老男同在拟定部编纂文件格式前提条件出教育考核评价个人意见表和可以，禁止多次修复。”相关团员也逐行留言，区别指出“前线营业员和文化家庭生活不足够用充沛”“改动新技能比赛视频直播结构类型有利于促进年青人金融人才培养机制出来”“多到基层员工调研提纲党建任务任务”“更好地优势互补可言教育考核评价部人员管理提升 写作文层次”等个人意见表和可以可以。而李怀生也老是“滋滋”地在本子acg上认认真真登记着消费者说的每一个句话，还间断性咧嘴觉得确信。“衷心的感谢领导特别感谢总书记给我掏心口子，显示我的一些问题和不到，提供怎么多可贵的想法和推荐，我全部都耐心认可，并在未来的发展改变，请很多人远程监控我!”每名党团员发言稿完成后，李怀生面带许些负疚、语言表达具有高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
为此安排家庭生活会，总部机关单位党总支镇长廉夕全线加入，过后做出了评鉴，他而言，支部每名团员干部自我认识提看法敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，提看法其他人诚实重逢、三针见血，令人感动了心理、接触了人的灵魂，红脸冒汗的特效令人信服。根据电视电话联席会议情况发生，廉夕强调3点的标准，三是抓住的问题调整，立行立改，有效确保时效性。二要是以为此电视电话联席会议为锲机，在将会的工作上中努力奋斗利用支部战役保垒的功效和团员干部楷模要带头的功效。三是每名团员干部要根据我们强调的看法和可以，对我们发言稿原材料做出特别整理，由支部弄好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）